Stratégie de Formation digitale selon UniversityRH

Stratégie de Formation digitale – University RH organise des formations dédiées à la Stratégie de Digital Learning. 

Cette notion évoque la présence du numérique dans les contenus de formation que celle ci soit réalisée en salle (ou présentiel) ou en ligne. Le Digital Learning fait référence au terme ATAWAD ( Any time, Any where, Any device ) et à l’omniprésence des nouvelles technologies dans l’environnement des individus. Les collaborateurs transposent aujourd’hui dans l’univers professionnel les outils et solutions qu’ils utilisent au quotidien dans leur sphère personnelle.

Le Digital Learning correspond donc à cette numérisation accrue des supports de formation qui s’accompagne d’une plus grande interactivité dans la réalisation d’une formation. On parle même de disruption puisque la chaîne de l’apprentissage est chamboulée et les acteurs traditionnels de la fonction Formation doivent s’adapter à un nouvel environnement à la fois complexe et incertain.

Les questions que se posent aujourd’hui les responsables formations sont ?

• Quelles compétences dois je acquérir pour digitaliser mon service formation ?
• Quels sont les dispositifs les plus adaptés pour mon entreprise ? les usages les plus connus, les plus innovants ?
• Comment appréhender d’un point de vue humain ( vis à vis des collaborateurs comme des managers) cette nouvelle approche de la formation basée sur l’Apprenant Roi ?
• Faut il choisir un LMS, un LMCS, un SIRH orienté Compétences, privilégier une solution Open source ou payante ?

Cette formation dédiée à la Stratégie de Formation digitale propose donc une immersion complète dans cette nouvelle vision stratégique d’une formation qualifiée  » Learning développement « .

Elle sera d’une durée de 6 semaines et réservée aux 50 premiers participants.

Elle sera réalisée par Aymeric Bondelu et Stéphane Poignant délivrée sur une plateforme Moodle . En alternant contenus textes, vidéos, documents et présentations dynamiques, elle permettra de saisir l’essentiel de cette révolution pédagogique, managériale et humaine.

Tous les participants inscrits recevront à l’issue de la formation des Bonus :

• Un Guide complet et détaillé des acteurs du Digital Learning
• Un Cahier des charges pour construire une stratégie réaliste de formation Digitale

D'autres articles sur le même sujet

100 verbatims sur … le E-learning et le Digital Learning 7 logiciels et applications pour créer des videos animées Sécurisez votre site WordPress et soyez en conformité avec le RGPD Modèle 70-20-10 : apprentissage formel Versus informel Créer une Capture d’écran sous forme d’images Tendances pour 2020 en digital learning Quel cahier des charges pour votre LMS ! Le Guide pratique Qu’est-ce que le mobile learning et qu’apporte cette approche ?